Меню
Подбор персоналаТренинги и семинарыТайный покупательМониторинг зарплатКадровый аудит

Job Offer: зачем делать предложение о работе?

Вернуться к списку статей

Ваша Компания предоставляет кандидату Job Offer?
Письменно?
Понимаете ли Вы, зачем нужен Job Offer?

Job Offer (предложение о работе) определяет правила игры, которые действуют для двух сторон – и для работодателя, и для соискателя.​

Мы все говорим на русском языке, но по-разному воспринимаем одни и те же вещи.

К примеру, что включает в себя расширенный социальный пакет? А чем именно расширен социальный пакет? Тем, что в пятницу отпустят пораньше на 15 минут? Или тем, что разрешат опаздывать на 10-15 минут? Купят проездной?

Вы распишите! Сделайте письменное предложение человеку, чтобы вы понимали о чем договариваетесь. Job Offer — это обязательства, которые и вы (Компания), и кандидат берете на себя друг перед другом. Если человек соглашается на предложенные условия, то вы всегда можете ему их предъявить.

Как сделать так, чтобы кандидат взял на себя обязательства перед самим собой?

Попросите кандидатов в ответ на Job Offer написать свой отзыв в виде эссе. Так вы узнаете, что они думают о вашем предложении?

1-й строчкой, 2-мя, абзацем или на лист… 
К примеру: «Я готов работать в Компании на предложенных условиях в течение такого-то времени. Я буду и самым лучшим, и неопаздывающим, и эффективным, и результативным…»
Вы не поверите, но люди пишут.

Написав эссе в ответ на job offer, человек не только берет обязательства перед вами (Компанией), а главное – перед самим собой. В таком случае, еще перед приемом на работу формируется внутренняя потребность выполнять оговоренные обязательства. Кандидат сам себя мотивирует на успешное прохождение испытательного срока и последующую результативную работу.

Алексей Немкович

Алексей Немкович

Директор компании "Административный ресурс"

Подпишитесь на новые идеи, статьи и тренинги. Будьте впереди конкурентов!
агенство Административный ресурс

Кадровое агентство
«Административный ресурс»

Ул. В.Хоружей, 3, офис 407
Минск, 220005, Беларусь

+375 (44) 544-00-22
+375 (29) 544-00-22
+375 (17) 289-50-58

Рейтинг агентства: 5/598

© Кадровое агентство «Административный ресурс»