Ученые — футурологи ведущих университетов делают прогнозы относительно профессий ближайшего будущего. Мы изучили основные тренды и предлагаем примерный список востребованных профессий в ближайшие 20−30 лет.
Времена карьерного и профессионального постоянства уходят безвозвратно. Согласно данным исследований, сегодня более 40% квалифицированных работающих жителей планеты реализуют себя в профессиональной сфере, не совпадающей с их первым дипломом. То есть, как минимум четверо из десяти хотя бы один раз в жизни круто меняли свой карьерный курс. Прогнозы на будущее обещают нам, что в 22 веке люди будут менять профессию раз в 5−7 лет, и таких разворотов, с учетом увеличения продолжительности жизни, будет не менее пяти.
Цифровизация проникает во многие сферы жизни человека семимильными шагами, и сегодня онлайн-собеседованием уже никого не удивить. Но вот как проходить его правильно и сделать все, чтобы вас взяли на работу — это вопрос со звездочкой.
Выбор между двумя квалифицированными и равноценными кандидатами на одну вакансию — задача со звездочкой. Идеальный вариант — нанять обоих, но производственные задачи, финансовые возможности и текущие обстоятельства позволяют нанять только одного сотрудника. Что делать?
Достижения могут быть личными, профессиональными, образовательными, разными! Для разных людей слово «достижение» будет иметь не одинаковый смысл. О различных точках зрения мы поговорим в этой статье.
Культура проведения анкетирования в компаниях чаще всего формируется с определенными трудностями. Коллектив участвует без энтузиазма или вообще игнорирует. Хотите добиться высокого уровня участия сотрудников в опросах и получения объективных данных, такая возможность есть.
Исследование заработных плат в конце первого квартала имеет свои особенностями. Это своего рода «барометр», по показаниям которого бизнес может определить, насколько правильно сформированы ФОТ (фонд оплаты труда), стратегия найма, привлечения и удержания квалифицированных сотрудников, а также, при необходимости, скорректировать корпоративную HR-стратегию на оставшуюся часть года.
Время года влияет на количество рабочих мест на рынке и открытых вакансий у компаний. При этом многое зависит от сферы деятельности, квалификации и опыта соискателя.
В современном мире информация стоит дорого, и промышленный шпионаж через собеседования стал отличным вариантом поиска инсайдерской конкурентной информации. Что же это такое, разбирались в вопросе, исследуя разные стороны ситуации.
© 2013- ООО «Административный ресурс» Свидетельство о государственной регистрации № 191825864 выдано Мингорисполкомом 09.10.2012 года