Стоит ли идти работать в кадровое агентство? Перспективы для начинающих HR-менеджеров.
В неформальной обстановке, во время корпоратива укрепляется общекомандный дух и выявляются особенности поведения каждого работника, а также характер взаимоотношений между ними.
Чтобы подобрать персонал грамотно, попасть «в точку», нужно учитывать реалии, а не полагаться на распространенные мифы.
Сколько платить сотрудникам, что бы они не уходили. Как правильно оценить рыночную стоимость каждого работника.
Кадровые агентства наиболее эффективно способствуют поиску хорошей работы и карьерному росту.
Зачастую те, кто ищет работу, не видят различий между агентствами. И все-таки существенная разница есть.
Подбор и оценка руководителей среднего звена. Management Selection, Executive Search.
На чем акцентировать внимание? Опрос собственников бизнеса, директоров предприятий и HR-директоров крупных Компаний Беларуси и России, проведенный консалтинговой компанией «Административный ресурс»
Эффективный рекрутинг или подбором должны заниматься профессионалы.
Любому президенту нужна сильная и идейная команда. Кадры решают все!
© ООО «Административный ресурс» Свидетельство о государственной регистрации № 191825864 выдано Мингорисполкомом 09.10.2012 года
