Подбор персонала на аутсорсинг. Выгоды клиентов. Плюсы и минусы различных способов поиска сотрудников.
Из Вашей компании уходят те, кого хотелось бы по-прежнему видеть в своей команде? Вы продолжаете набирать новых сотрудников, тратить время, деньги и силы на их подбор и обучение – и сразу же теряете их?
Выполнение широкого спектра управленческих функций - именно это отличает HR-отделы от любых других структурных подразделений. Перечень функций HR-менеджера постоянно дополняется новыми...
Ваша Компания предоставляет кандидату Job Offer? Понимаете ли Вы, зачем нужен Job Offer?
Основой успеха любой компании является ее корпоративная культура, объединяющая людей. Достижениям общих целей способствуют все сотрудники, в том числе и новые. Поэтому очень важно, как они смогут влиться в ряды коллектива.
Несколько рекомендаций по мотивации персонала от успешных мировых бизнесменов и работников кадрового агентства "Административный ресурс".
Стоит ли идти работать в кадровое агентство? Перспективы для начинающих HR-менеджеров.
В неформальной обстановке, во время корпоратива укрепляется общекомандный дух и выявляются особенности поведения каждого работника, а также характер взаимоотношений между ними.
Чтобы подобрать персонал грамотно, попасть «в точку», нужно учитывать реалии, а не полагаться на распространенные мифы.
Сколько платить сотрудникам, что бы они не уходили. Как правильно оценить рыночную стоимость каждого работника.
© 2013- ООО «Административный ресурс» Свидетельство о государственной регистрации № 191825864 выдано Мингорисполкомом 09.10.2012 года
