Меню
Подбор персоналаТренинги и семинарыТайный покупательМониторинг зарплатКадровый аудит

Подбор специалистов

Цените свое время?
Заботитесь о своем бизнесе?
Нужны люди дела?

Выгода для вас:

  • профессиональный подбор квалифицированных, проверенных и мотивированных сотрудников;
  • поиск и привлечение успешных руководителей, менеджеров, уникальных специалистов;
  • экономия вашего времени — вы встречаетесь только с достойными кандидатами в соответствии с вашими требованиями;
  • действенные гарантии — бесплатная замена привлеченного сотрудника в период гарантийного срока.

СТАДИИ ПРОЕКТА

1. Получение заявки от компании-клиента:

  • обсуждение заявки — прояснение задач по открытой позиции и функциональных должностных обязанностей;
  • согласование заявки — согласование требований к кандидатам, предлагаемых им условий и сроков подбора.

Результат: формирование профиля кандидата и составление карты поиска.

2. Прямой и целевой поиск кандидатов:

  • прямой поиск кандидатов — «выход» на потенциальных кандидатов из отраслевых компаний, компаний–доноров, компаний конкурентной среды;
  • внешний рекомендательный рекрутинг — поиск по рекомендациям специалистов и экспертов сферы деятельности компании-клиента;
  • скрининг резюме по собственной базе, 50000+ уникальных резюме в базе данных кадрового агентства;
  • поиск с помощью интернет-ресурсов: профессиональные сообщества, поисковые системы, социальные сети, сайты компаний.

Результат: формирование «Long list» (предварительный список претендентов на позицию).

3. Отбор и оценка кандидатов:

  • сбор данных о кандидате, анализ и проверка полученных данных;
  • установление первичного контакта — выбор оптимально способа построения коммуникации с кандидатом;
  • интервью с консультантом Компании — оценка кандидата, проверка на соответствие заданным требованиям, анализ мотивационных факторов;
  • сбор рекомендаций — получение объективной информации из различных источников, проверка деловой репутации.

Результат: формирование «Short list» (финальный список претендентов на вакансию).

4. Презентация финальных кандидатов Заказчику:

  • предоставление анкет кандидатов — предоставляются развернутые резюме с комментариями консультанта компании;
  • организация взаимодействия клиента с кандидатом — построение коммуникаций и сопровождение переговорного процесса;
  • сопровождение перехода кандидата в компанию клиента — сопровождение на стадии согласования «Job offer», работа с «Сounter offer».

Результат: квалифицированный сотрудник на искомой позиции.

Также для своих клиентов мы предоставляем услугу Executive Search.

Найти сотрудника

I

Свяжитесь с нами

Позвоните нам по телефону +375(17) 289−50−58 или заполните форму «Использовать» и получите подробную консультацию

II

Ваш запрос

Наши консультанты найдут оптимальные пути решения ваших задач

III

Решение для вас

Вы получите на e-mail предложение по реализации проекта

Подпишитесь на новые идеи, статьи и тренинги. Будьте впереди конкурентов!
агенство Административный ресурс

Кадровое агентство
«Административный ресурс»

Ул. В.Хоружей, 3, офис 407
Минск, 220005, Беларусь

+375 (44) 544-00-22
+375 (29) 544-00-22
+375 (17) 289-50-58

Рейтинг агентства: 5/598

© Кадровое агентство «Административный ресурс»