Вакансия «Директор по персоналу» ( Вакансия успешно закрыта )

Динамично развивающаяся IT компания в поиске опытного Директора по персоналу. Если вы обладаете опытом в разработке и осуществлении стратегий привлечения, развития и удержания талантов, управлении HR-процессами и инициативами, направленными на улучшение корпоративной культуры и рабочей среды, то это именно ваша возможность.

Обязанности

• Управление отделом по работе с персоналом.

• Разработка HR стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.

• Разработка и ведение HR-аналитики.

• Разработка регламентов и иных материалов для эффективной работы отдела/сотрудников.

• Разработка стратегии материальной/нематериальной мотивации персонала.

• Организация и управление эффективной стратегией подбора персонала.

• Управление сопровождения и адаптации новых сотрудников. Контроль прохождения онбординга.

• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда.

• Обучение и развитие персонала.

• Работа с вовлеченностью и лояльностью, корпоративной культурой.

• Оценка персонала и разработка индивидуальных карт развития.

• Подготовка корпоративных мероприятий и подарков.

• Административное управление персоналом.

• Эффективное взаимодействие со всеми подразделениями/сотрудниками компании.

Требования

• Высшее образование (дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом).

• Опыт работы в сфере управления персоналом (HRG / HRD / HRBP) в IT компании.

• Умение выстраивать процессы в подразделении.

• Знание информационных систем / баз данных по ведению учета и движению персонала.

• Знание трудового законодательства, кадрового учета/делопроизводства.

• Знание современных практик подбора, адаптации и управления персоналом.

• Способность разрабатывать и реализовывать стратегии привлечения и удержания талантов.

• Отличные коммуникативные и консультационные навыки.

• Способность к эффективному управлению временем и приоритетами.

• Аналитические способности и умение принимать обоснованные решения.

• Самостоятельность, инициативность и ответственность.

Условия работы

• Официальное трудоустройство.

• Работа в динамично развивающейся IT компании.

• Достойная заработная плата по итогам собеседования.

• Интересные амбициозные задачи и проекты.

• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.

• Отличные возможности профессионального, карьерного и финансового роста.

Светлана svetlana.bel@ares.by

HR директор

Сов­ре­мен­ная про­из­водс­твен­ная компания приг­ла­ша­ет в команду HR директора.

HRD / Директор по персоналу

Меж­ду­народ­ная торгово-сервисная компания, активно раз­ви­ва­ющая свой бизнес в Беларуси, приг­ла­ша­ет в команду про­фес­си­ональ­но­го HRD, который станет стра­теги­чес­ким партнером топ-менеджмента и лидером команды HR-подразделения. Штат компании — 150+ человек.