Вакансия «Менеджер по персоналу» ( Вакансия успешно закрыта )

Успешная частная оптовая торговая компания, более 10 лет на рынке РБ, реализующая корма, кормовые добавки для животных и птицы, приглашает ответственного и доброжелательного Менеджера по персоналу.

Обязанности

• организация и ведение кадрового делопроизводства компании (штат работников 20+ человек) в полном объеме;

• ведение воинского учета;

• полный цикл поиска и подбора кандидатов на вакантные должности, адаптация, контроль прохождения испытательного срока;

• участие в процессе разработки локальных правовых актов компании;

• подготовка и предоставление установленной отчетности;

• проведение мониторинга рынка заработных плат;

• информирование работников о внутренней жизни компании;

• организация обучения для сотрудников компании;

• организация различных мероприятий в рамках корпоративной культуры компании.

Требования

• законченное высшее образование (желательно управление персоналом, психология, юридическая психология);

• уверенные знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Беларусь;

• опыт работы на аналогичной позиции, в том числе в рекрутинге, не менее 2 (двух) лет;

• уверенный ПК-пользователь: MS Office, 1С;

• высокие организаторские способности, внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность;

• умение работать режиме многозадачности;

• знание основных HR-процессов, успешный опыт их разработки и внедрения;

• успешный опыт подготовки обучающих тренингов для работников и руководителей компании;

• опыт разработки систем мотивации работников, составления планов развития;

• навыки разрешения конфликтных ситуаций.

Условия работы

• работа в современной компании с высоким уровнем менеджмента и организации бизнеса;

• комфортный современный офис;

• молодой и дружный коллектив;

• интересные и разноплановые задачи, позволяющие профессионально расти и развиваться; 

• возможность карьерного роста;

• официальное оформление с первого рабочего дня;

• конкурентная заработная плата;

• социальные гарантии предусмотренные трудовым законодательством Республики Беларусь;

• материальное стимулирование и поддержка по результатам работы, а также в различных жизненных ситуациях;

• добровольное медицинское страхование (после 6 месяцев работы);

• рабочий день 8:30 – 17:30.

HR директор

Сов­ре­мен­ная про­из­водс­твен­ная компания приг­ла­ша­ет в команду HR директора.