Крупная торговая компания с устойчивым положением на рынке, развитой розничной сетью и оптовым каналом ищет в команду опытного Руководителя отдела подбора персонала.
Компания активно развивается, масштабирует бизнес-направления и инвестирует в управленческие ресурсы.
Полное руководство, контроль и координация отдела по подбору персонала (в подчинении 10+ специалистов).
Обеспечение укомплектованности персоналом по основным бизнес-направлениям.
Аналитика каналов привлечения персонала.
Работа с иностранными гражданами, с аутстаффинговыми компаниями, с учебными заведениями с целью поддержания кадрового резерва.
Ведение HR – аналитики, статистики, отчетности.
Выполнение поставленных задач и поручений от заместителя директора по персоналу.
Высшее образование (вашим преимуществом будет законченное профильное образование - управление персоналом, психология).
Лидерские качества, умение мотивировать команду.
Опыт работы от 2 лет в должности Руководителя отдела по подбору персонала (массовый подбор персонала).
Знание методов и инструментов подбора персонала, включая современные технологии и платформы.
Высокий уровень ответственности, грамотность, коммуникабельность, организованность.
Стратегическое мышление и способность принимать обоснованные решения.
Работа в стабильной компании с высокой компетенцией в своем направлении.
Официальное трудоустройство.
Современный и комфортный офис.
Офисный формат работы 5/2 (+ редкие командировки).
Достойная оплата труда: оклад + система мотивации (уровень заработной платы обсуждается при собеседовании).
Ежеквартальные бонусы, яркая корпоративная жизнь.
Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).
