Вакансия «Ведущий специалист по подбору персонала»

ООО "Административный ресурс" — консалтинговая компания, с 2012 года профессионально осуществляющая поиск и привлечение топ-менеджеров и уникальных специалистов.

Специализация: Executive Search, HeadHunting, IT-рекрутинг и зарплатные исследования рынка труда.

Отличительная особенность нашей команды — умение разбираться в людях, находить точные и эффективные решения по поиску и подбору сотрудников. В каждом реализованном проекте мы предоставляем нашим клиентам максимум возможного и несем ответственность за каждого привлеченного кандидата.

Ищем в команду Рекрутера, имеющего опыт подбора квалифицированного персонала.

Обязанности

• Организовывать и проводить подбор и отбор персонала необходимой квалификации в соответствии с требованиями, изложенными в Заявке Клиента.
• Устанавливать деловые связи с Клиентами с целью консультирования, закрытия заявки и дополнительной продажи услуг компании.
• Формировать и поддерживать базу потенциальных кандидатов.
• Давать оценку соответствия требований к сотруднику, указанных в заявках на подбор, сложившейся ситуации на рынке труда. Корректировать требования.
• Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска кандидатов. Организовывать информирование кандидатов по этим каналам.
• Отбирать наиболее адекватные требованиям вакантной позиции методики отбора кандидатов.
• Проводить первичный отбор кандидатов посредством телефонных интервью.
• Проводить очные собеседования с кандидатами.
• Производить сбор всей необходимой информации о представляемых Клиентам кандидатах, собирать рекомендации.
• Представлять кандидатов Клиентам с учетом их сильных профессиональных компетенций и личностных качеств.
• Организовывать собеседование Клиентов и кандидатов.
• Получать обратную связь по результатам проведенных Клиентом собеседований.
• Систематически проводить сбор обратной связи по реализованным проектам.
• Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.
• Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности.
• Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией.

Требования

• Ум, высокий уровень эрудиции и речевая одаренность.
• Трудолюбие!
• Опыт работы в рекрутинге.
• Опыт работы в крупных частных компаниях.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Навыки построения деловых связей.
• Навыки излагать мысли кратко, ясно и убедительно.
• Навыки убеждения и высокий уровень социализации.
• Умение планировать свой день с учетом расставленных приоритетов.
• Готовность принимать решения, влиять на них и нести за них ответственность.
• Упорство, терпение и желание добиваться невозможного.

Условия работы

• Офис в центре Минска, в 100 метрах от метро.
• Разноплановые и интересные проекты.
• Заработная плата от 1200 BYN + квартальные бонусы.
• Официальное оформление, все выплаты на карту Приорбанка.
• Внутреннее и внешнее обучение, саморазвитие и целеполагание.
• Разнообразие сложных задач и возможностей.
• Корпоративы и веселое времяпрепровождение.