Executive Search в Беларуси

Услуга Executive Search

1. Подготовительный этап:

• описание целей и задач проекта;
• проведение маркетинговых исследований и анализ бизнес-среды Компании;
• формулирование требований к кандидату (профессиональных и личностных);
• детальное описание должностных инструкций (обязанностей, полномочий, ответственности);
• разработка общего ценностного предложения (формулируются условия труда, размер вознаграждения и карьерные возможности);
• согласование вариантов и сроков реализации проекта.

Результат для Клиента: прояснение ситуации на рынке, уточнение сроков и стоимости выполнения заказа, формулирование требований к кандидату. Портрет «идеального кандидата».

2. Поиск кандидатов – headhunting (хэдхантинг):

• поиск кандидатов согласно заявленным требованиям;
• формирование списка возможных кандидатов (Long list), обсуждение с Клиентом и отбор наиболее подходящих людей;
• личные интервью с кандидатами, включающие оценку и тестирование, отбор и формирование списка финальных претендентов на рабочее место (Short list).

Результат для Клиента: выбор наилучших кандидатов для личных встреч.

3. Оценка кандидатов:

• организация встреч с лучшими кандидатами, сопровождение переговоров, установление эффективного диалога;
• подготовка и передача клиенту конфиденциального письменного отчета о собеседованиях, который включает: личностную характеристику, описание карьеры и достижений кандидата, результаты тестирования, сильные и слабые стороны с учетом очерченных обязанностей, желаемый компенсационный пакет, рекомендации по мотивации кандидата.

Результат для Клиента: формирование окончательных предпочтений.

4. Выбор финалиста

• проверка рекомендаций, сбор дополнительной информации о кандидате, проверка деловой репутации. По Вашему желанию может быть проведена углубленная проверка кандидата.
• сопровождение завершающих переговоров о найме. Подготовка рабочего контракта (Job offer). Разрешение спорных вопросов.

Результат для Клиента: окончательный выбор кандидата, согласование условий найма.

5. Завершение проекта:

• сопровождение увольнения кандидата с предыдущего места работы;
• адаптация кандидата в компании Клиента, оценка результатов работы кандидата;
• получение и предоставление «обратной связи».

Результат для Клиента: выход кандидата в компанию клиента. Оценка результатов работы.

Кадровое агентство «Административный Ресурс» открыто к длительному сотрудничеству и гарантирует Вам нужный результат.

Также для своих клиентов мы предоставляем услугу Headhunting.