Меню
Подбор персоналаТренинги и семинарыТайный покупательМониторинг зарплатКадровый аудит

Executive Search в Беларуси

Доверяя поиск и подбор топ-менеджеров профессионалам, вы находите нужного вам сотрудника.

Executive Search 

Executive Search позволяет найти ценных людей, работающих у компаний-конкурентов или в смежных отраслях. Такие люди «на вес золота», за ними идет настоящая охота headhunting. Они не заинтересованы в поиске новой работы: глухи к предложениям, слепы к объявлениям — их все устраивает там, где они сейчас. Для них смена работы — это, прежде всего, высокий риск.

Алла Исаева      

Услуга Executive Search

1. Подготовительный этап:

  • описание целей и задач проекта;
  • проведение маркетинговых исследований и анализ бизнес-среды Компании;
  • формулирование требований к кандидату (профессиональных и личностных);
  • детальное описание должностных инструкций (обязанностей, полномочий, ответственности);
  • разработка общего ценностного предложения (формулируются условия труда, размер вознаграждения и карьерные возможности);
  • согласование вариантов и сроков реализации проекта.

Результат для Клиента: прояснение ситуации на рынке, уточнение сроков и стоимости выполнения заказа, формулирование требований к кандидату. Портрет «идеального кандидата».

2. Поиск кандидатов – headhunting (хэдхантинг):

  • поиск кандидатов согласно заявленным требованиям;
  • формирование списка возможных кандидатов (Long list), обсуждение с Клиентом и отбор наиболее подходящих людей;
  • личные интервью с кандидатами, включающие оценку и тестирование, отбор и формирование списка финальных претендентов на рабочее место (Short list).

Результат для Клиента: выбор наилучших кандидатов для личных встреч.

3. Оценка кандидатов:

  • организация встреч с лучшими кандидатами, сопровождение переговоров, установление эффективного диалога;
  • подготовка и передача клиенту конфиденциального письменного отчета о собеседованиях, который включает: личностную характеристику, описание карьеры и достижений кандидата, результаты тестирования, сильные и слабые стороны с учетом очерченных обязанностей, желаемый компенсационный пакет, рекомендации по мотивации кандидата.

Результат для Клиента: формирование окончательных предпочтений.

4. Выбор финалиста

  • проверка рекомендаций, сбор дополнительной информации о кандидате, проверка деловой репутации. По Вашему желанию может быть проведена углубленная проверка кандидата.
  • сопровождение завершающих переговоров о найме. Подготовка рабочего контракта (Job offer). Разрешение спорных вопросов.

Результат для Клиента: окончательный выбор кандидата, согласование условий найма.

5. Завершение проекта:

  • сопровождение увольнения кандидата с предыдущего места работы;
  • адаптация кандидата в компании Клиента, оценка результатов работы кандидата;
  • получение и предоставление «обратной связи».

Результат для Клиента: выход кандидата в компанию клиента. Оценка результатов работы.

Кадровое агентство «Административный Ресурс» открыто к длительному сотрудничеству и гарантирует Вам нужный результат.

Найти ценного сотрудника

Подпишитесь на новые идеи, статьи и тренинги. Будьте впереди конкурентов!

Ул. В.Хоружей, 3, офис 407
Минск, 220005, Беларусь

+375 (44) 544-00-22
+375 (29) 544-00-22
+375 (17) 289-50-58

© Кадровое агентство «Административный ресурс»