Подбор лучших IT - специалистов

Основная задача - это поиск IT-специалистов. Талантливых, профессиональных и надежных людей, способных в полной мере раскрыть свой потенциал, накопленный опыт и узкоспециализированные знания.

Заказать подбор

Ваш ресурс в Подборе iT-специалиста

Первые кандидаты в течение 7 дней сотрудничества

Гарантированный срок на подбор IT-специалистов от 3 до 6 месяцев

Фиксация стоимости подбора на начальной стадии проекта

Формируем устойчивое восприятие вашего бренда

Безопасность найма и уверенность в адекватности кандидатов

Понимание реальной заработной платы необходимых сотрудников

Довериe - ресурс наших клиентов

Какой IT-персонал мы подбираем?

IT-директоры
Программисты
Системные аналитики
Администраторы 1С
Devops
WEB-дизайнеры
Специалисты по информационной безопасности
Тестировщики

Руководители IT-отдела
Разработчики
Сетевые инженеры
Администраторы баз данных
Системные архитекторы
Технические писатели
Front-end и Back-end разработчики
и другие специалисты

Заказать подбор

Этапы подбора IT-специалистов

Подготовительный этап

Получение заявки на сотрудника
Обсуждение заявки - проясняем задачи по позиции, функциональные обязанности, сроки и условия
Согласование заявки - согласовываем требования к кандидатам и предлагаемые условия найма
Подписание договора – фиксируем сроки, стоимость, порядок оплаты и гарантийные обязательства

Результат: подписание договора о сотрудничестве, назначение ответственного Менеджера проекта.

Поиск кандидатов

Формирование профиля кандидата и составление карты поиска
Скрининг резюме по собственной базе кандидатов
Подбор кандидатов из отраслевых компаний и конкурентной среды
Рекомендательный рекрутинг
Поиск с помощью интернет-ресурсов: профессиональные сообщества, поисковые системы, социальные сети

Результат: формирование предварительного списка кандидатов на позицию.

Отбор и оценка кандидатов

Интервью с консультантом агентства: первичная оценка, проверка соответствия заданным требованиям, анализ мотивационных факторов
Получение установочных данных кандидата, анализ и проверка полученной информации
Сбор рекомендаций – получение информации из достоверных источников, проверка деловой репутации

Результат: финальный список кандидатов, соответствующих требованиям позиции.

Презентация кандидатов клиенту

Передача клиенту информации о кандидатах, включающую:
1. Анкета с установочными данными;
2. Сведения о профессиональном опыте и местах работы;
3. Данные об основном и дополнительном образовании;
4. Описание карьеры и достижений;
5. Желаемый компенсационный пакет;
6. Описание личностных качеств;
7. Зарплатные ожидания и мотивационная составляющая.
Организация взаимодействия клиента с кандидатом, сопровождение переговорного процесса

Результат: выбран финальный кандидат.

Сопровождение найма

Сопровождение переговоров об условиях найма
Консультационная помощь в процессе найма кандидата
Поддержка при адаптации кандидата в компании Клиента на этапе испытательного срока
Подведение итогов проекта, подписание акта оказанных услуг и оплата агентского вознаграждения

Результат: выбранный сотрудник на искомой позиции у вас в компании.

Сэкономьте свое время!

Получите бесплатную консультацию по подбору IT-специалиста

Получить консультацию

Ваш ресурс для найма

Яна Крылова Talent Acquisition Specialist

Татьяна Метюн Talent Acquisition Specialist

Заказать подбор