Для того чтобы уволить сотрудника в РБ, необходимо за 1 месяц до даты увольнения предупредить его об этом или согласовать дату увольнения. Затем понадобится:
А в последний день необходимо вернуть трудовую книжку, карту медицинского страхования, диплом об образовании, предоставить расчетный лист.
Никто не любит увольнять людей, особенно если это трагично для увольняемого. Чтобы это процесс происходил не так болезненно, придерживайтесь следующих правил:
И не забудьте предупредить об этом коллег, иначе это сеет в коллективе зерно хаоса и неуверенности в руководстве.
Консультант ES, координатор IT проектов, практический психолог
Комментарии отсутствуют