Логотип компании Административный ресурс
Меню
Подбор персонала Executive search Headhunting Зарплатные исследования IT рекрутинг

Статьи, интервью, обзоры и кейсы от кадрового агентства

18 марта 2020
18 марта 2020 Блог

За что нужно увольнять сотрудников?

В отношениях “работодатель-сотрудник” часто возникает критическая точка, при которой единственное правильное решение – это расстаться. В одной из наших статей, мы рассказывали, как заставить ленивого работать. Но если никакие методики не работают, когда руководитель устал терпеть ошибки и делать замечания, а жалобы коллег участились, пора перейти к неприятному действию: сообщить об увольнении.

13 марта 2020
13 марта 2020 Блог

Удаленная работа - плюсы и минусы. Взгляд сверху

Удаленная, или дистанционная, работа – новый формат для белорусского рынка труда, который набирает популярность. Компании становятся более лояльными к такому графику и все чаще соглашаются на такой формат рабочих отношений. Согласно данным РАБОТА.TUT.BY на начало 2020 года, открыто более 620 вакансий, которые подразумевают удаленную работу. Преимущественно это позиции в области продаж, IT и маркетинга. Не так много для Беларуси, но это только начало.

11 марта 2020
11 марта 2020 Блог

Особенности подбора топ-менеджеров

По данным сервиса Работа TUT.BY по состоянию на февраль 2020 года в Беларуси открыто более 2200 вакансий на руководящие должности. И это только в открытом доступе.

18 февраля 2020
18 февраля 2020 Блог

Подбор руководителя

В последние несколько лет в организациях наблюдается изменение иерархии. Крупные команды стали делиться на мелкие отделы для решения конкретных задач. Это обеспечивает большую продуктивность и идейность. Такая тенденция сделала подбор руководителя востребованной услугой в консалтинговых агентствах и проблемой для многих организаций, потому что найти руководителя в готовую команду сложно.

04 февраля 2020
04 февраля 2020 Блог

Как уволить работника правильно?

Для того чтобы уволить сотрудника в РБ, необходимо за 1 месяц до даты увольнения предупредить его об этом или согласовать дату увольнения. Затем понадобится устное или письменное заявление ...

31 января 2020
31 января 2020 Блог

Как добиться лояльности сотрудников?

Лояльность персонала – уровень мотивации сотрудника, при котором он проявляет преданность компании, заинтересованность в ее успехе и готовность качественно делать поставленные задачи. Это возможность удерживать лучших сотрудников как можно дольше на срок от 3 до 10, лет даже если бы им предложили лучшее место работы.

23 января 2020
23 января 2020 Блог

Нематериальная мотивация в Беларуси: миф или реальность

В одной из наших статей мы рассматривали 7 способов мотивации, где рассмотрели материальную и нематериальную стороны. Сегодня изучим подробнее нематериальные составляющие и расскажем, как с ними работать.

15 января 2020
15 января 2020 Блог

Всё, что нужно знать рекрутеру о линейном подборе персонала

Подбор линейного персонала нередко является массовым — когда требуется нанять много сотрудников под определенный проект (открытие магазина, склада, развитие продаж на новой территории).

31 декабря 2019
31 декабря 2019 Блог

3 вида вопросов на собеседовании, которые задают каждому кандидату

Какие вопросы задают на собеседовании? Этот вопрос волнует как HR-специалиста, так и приглашенного кандидата. И для первых и для вторых наш специалист Виктория Грибовская подготовил гайд по вопросам на собеседовании, чтобы все могли подготовиться.

31 декабря 2019
31 декабря 2019 Блог

7 способов мотивации персонала

Мотивация сотрудников – перспективный вклад в развитие в компании. Заботясь о системе мотивации персонала, работодатель способствует развитию крепких отношений: доверия, гордости, качественного выполнения обязанности и дружелюбной атмосферы в коллективе.

Подпишитесь на новые идеи, статьи и тренинги. Будьте впереди конкурентов!
агенство Административный ресурс

Кадровое агентство
«Административный ресурс»

Ул. В.Хоружей, 3, офис 407
Минск, 220005, Беларусь

Рейтинг: 4.6
(На основе 39 отзывов ) ★★★★★



© ООО «Административный ресурс» Свидетельство о государственной регистрации № 191825864 выдано Мингорисполкомом 09.10.2012 года