Логотип компании Административный ресурс
Меню
Подбор персонала Executive search Headhunting Зарплатные исследования Кадровый аудит

Статьи, интервью, обзоры и кейсы от кадрового агентства

  • Страницы: 
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
03 декабря 2019 Блог

Как нанимать ИТ-специалистов

Нанять профессионального IT-специалиста, одна из самых сложных задач для ректрутеров. IT – это та сфера, где главную роль играют соискатели. Поиск хорошего специалиста часто затягивается, а сами айтишники не всегда охотно идут на контакт, так как ежедневно получают по сотни откликов от разных HR. Мало найти хорошего специалиста, важно ещё и обратить его внимание на вакансию, компанию и те бонусы, которые вы предлагаете.

29 ноября 2019 Блог

5 популярных методик оценки персонала

Современные руководители понимают, что один из самых важных ресурсов – сотрудники. Тем не менее при фактической оценке большинство организаций используют элементарные и интуитивные ...

20 ноября 2019 Блог

Тренды в рекрутинге (Зарубежный опыт)

Рекрутинг сейчас – это не просто механическая работа. Рекрутинг – это творчество. В этой статье мы разберём новые тренды в сфере HR и расскажем, как уже подбирают персонал в зарубежных компаниях.

19 ноября 2019 Блог

Семь ключевых особенностей поколения Z на работе

Сегодня соискатели Беларуси представляют три разных поколения X, Y и Z, но не часто работодатель задумается о особых подходах к найму и взаимодействию с ними, в особенности с самым молодым и активно набирающим темп поколением Z.

15 ноября 2019 Блог

6 шагов к успешному сопроводительному письму

Сегодня отправлять резюме без сопроводительного письма – моветон, так как оно выступает в роли приветствия, которое начинает коммуникацию с работодателем, позволяет предупредить вопросы и избавить от непонимания, которое может возникнуть при просмотре вашего CV.

15 ноября 2019 Блог

Как правильно составить продающее резюме?

Резюме – первая информация о вас, с которой столкнётся потенциальный работодатель. Это первое впечатление, которое вы должны на него произвести. И в этом должны быть все вы!

04 ноября 2019 Блог

8 советов начинающему рекрутеру

Рекрутер должен быть коммуникабельным, стрессоустойчивым и адаптивным к изменениям. Также он должен обладать гибкостью ума и постоянно находиться в состоянии развития и расширения кругозора. Для продуктивного подбора персонала важную роль играет получение новой информации, правильное ее применение, структурированность и последовательность. Предлагаю 8 советов, на которые стоит обратить внимание начинающему рекрутеру.

04 ноября 2019 Блог

Как выгодно продать себя работодателю?

Поиск работы - это проект, в котором вы - проектный менеджер. Как и всякий проект, поиск работы должен иметь четкие сроки и ресурсную базу, которая состоит из ваших знаний, умений и опыта. Из этой статьи вы узнаете: как убедить работодателя, что вы идеальный кандидат↓

04 ноября 2019 Блог

Зачем и о чём лгут на собеседовании?

По данным международных исследований, около 30% соискателей врут на собеседованиях или в резюме. Наш опыт рекрутинга свидетельствует, что больше половины кандидатов идут на осознанное искажение информации о своем опыте. Как же распознать, говорит кандидат правду или нет? Как противостоять лжецам и обманщикам?

18 октября 2019 Блог

Как правильно выбрать кадровое агентство?

Преимуществом сотрудничества с кадровыми агентствами (КА) будут: • экономия ваших трудозатрат и финансов; • профессионализм кандидатов и скорость подбора; • гарантии. В этой статье речь пойдет о выборе/параметрах выбора подходящего провайдера HR услуг именно для Вашей компании.

  • Страницы: 
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Подпишитесь на новые идеи, статьи и тренинги. Будьте впереди конкурентов!
агенство Административный ресурс

Кадровое агентство
«Административный ресурс»

Ул. В.Хоружей, 3, офис 407
Минск, 220005, Беларусь

Рейтинг агентства: 5/598

© ООО «Административный ресурс» Свидетельство о государственной регистрации № 191825864 выдано Мингорисполкомом 09.10.2012 года