Подбор персонала Executive search Headhunting Зарплатные исследования IT рекрутинг

Статьи, интервью, обзоры и кейсы от кадрового агентства

31 декабря 2019 Блог

3 вида вопросов на собеседовании, которые задают каждому кандидату

Какие вопросы задают на собеседовании? Этот вопрос волнует как HR-специалиста, так и приглашенного кандидата. И для первых и для вторых наш специалист Виктория Грибовская подготовил гайд по вопросам на собеседовании, чтобы все могли подготовиться.

31 декабря 2019 Блог

Топ-5 профессий будущего

2020 на подходе и начинается новое десятилетия. Десятилетие высоких технологий и инноваций. Научно-технический прогресс за последние 10 лет шагнул так далеко и быстро, как не прорывался в предыдущих столетиях. Но не забываем, что все опирается на предыдущий опыт! В мире появились...

31 декабря 2019 Блог

Феномен четырехдневной рабочей недели

Совсем недавно интернет и СМИ пестрили заголовками о том, что Microsoft опубликовала результаты исследований о 4-хдневной рабочей неделе. Корпорация заявила, что в дочерней компании в Японии каждую пятницу в августе офисы не работали, но сотрудники получали прежнюю зарплату и отпуск. Это привело к увеличению производительности на 40%.

31 декабря 2019 Блог

Самые высокооплачиваемые профессии Беларуси в 2019 году

Белорусский рынок труда за последние 5 лет сильно шагнул вперед как в плане заработной платы, так и в плане новых специальностей. Каждый месяц Белстат ведет статистику по профессиям и считает начисленную зарплату, чтобы отслеживать тенденции на рынке.

31 декабря 2019 Блог

Как проводить собеседование? 12 шагов к успешному интервьюированию

Проведение собеседования — следующий этап после выполнения тестового задания и подробного анализа интервью. Важный этап, на котором HR-специалисту при приеме на работу необходимо включить все свои профессиональные навыки, максимально обострить интуицию и учесть все требования компании к будущему сотруднику. Это первое взаимодействие, позволяющее определить коммуникативные навыки, целеустремленность, честность, стрессоустойчивость и прочие черты.

30 декабря 2019 Блог

Как проводить аттестацию работников в РБ: периодичность, цели и правила

Аттестация работников – важный пункт в регулировании трудовых отношений. Многие организации пренебрегают аттестацией из-за сложности проведения и большого стресса для сотрудников. И заменяют ее на иные формы проверки и оценки квалификации работников – экзамены, тестирование, курсы, интервьюирование и т.д.

27 декабря 2019 Блог

Как заставить ленивого работника работать?

Ленивый сотрудник – основная причина снижения продуктивности компании и объект для обсуждения среди коллег. Лень легко определима, но трудно устранима. Если сотрудник медленно работает, тут можно выделить 2 вида лени: постоянная и вызванная усталостью, однотипностью задач или выгоранием.

17 декабря 2019 Блог

Как не ошибиться при найме новых сотрудников

Выбрать нужного человека – задача не из лёгких. Часто первое впечатление бывает весьма обманчивым. И кандидат с безупречными рекомендациями, нужным опытом работы и подходящими навыками, через неделю превращается в безынициативного, не справляющегося с обязанностями сотрудника. Из этой статьи вы узнаете, как не попасть в такую ситуацию и сделать правильный выбор.

03 декабря 2019 Блог

Как нанимать ИТ-специалистов

Нанять профессионального IT-специалиста, одна из самых сложных задач для ректрутеров. IT – это та сфера, где главную роль играют соискатели. Поиск хорошего специалиста часто затягивается, а сами айтишники не всегда охотно идут на контакт, так как ежедневно получают по сотни откликов от разных HR. Мало найти хорошего специалиста, важно ещё и обратить его внимание на вакансию, компанию и те бонусы, которые вы предлагаете.

29 ноября 2019 Блог

5 популярных методик оценки персонала

Современные руководители понимают, что один из самых важных ресурсов – сотрудники. Тем не менее при фактической оценке большинство организаций используют элементарные и интуитивные ...

© ООО «Административный ресурс» Свидетельство о государственной регистрации № 191825864 выдано Мингорисполкомом 09.10.2012 года

Административный ресурс Контакты:
Адрес: В.Хоружей, 3, офис 407 220005 Минск,
Телефоны:+37544 5440022 +37529 5440022 +37517 2895058 +37544 5440022 Электронная почта: ares@ares.by