Подбор персонала Executive search Headhunting Зарплатные исследования IT рекрутинг

Карьера в кадровом агентстве

Вернуться к списку статей

Сегодня многие молодые люди стоят перед выбором профессии и заглядывая вперед, ищут, в какой профессии перспективно начинать карьеру. Люди ищущие саморазвития, зачастую выбирают профессию hr менеджера. И это не лишено оснований: работа с людьми всегда интересна. Кроме того, должность эйчара дает определенные перспективы для будущего развития: в потенциале можно стать HR-Директором или консультантом Executive search.

Аббревиатура HR обозначает «human resources» (в переводе с английского — «человеческие ресурсы»). Говоря иначе, HR-менеджер (или эйчар) — это специалист по управлению персоналом.

hr_manager

Функции современного HR-менеджера

Несмотря на то, что эта профессия «выросла» из профессии кадровика, круг обязанностей современного HR-менеджера очень расширился. Это связано с тем, что крупные компании заинтересованы в высококвалифицированных кадрах.

Современный HR-менеджер должен обладать следующими навыками:

  • четко определять основные позиции для любой должности;
  • грамотно оценивать рынок профессий и в зависимости от спроса изменять требования компаний к соискателям;
  • находить нужных соискателей, уметь эффективно их оценивать в процессе собеседования;
  • заинтересовывать кандидатов;
  • планировать обучение персонала.

Кроме того, HR-менеджер должен владеть знаниями в области экономики, юриспруденции, социологии и психологии, которые необходимо применять в работе.

Перспективы для начинающих HR-менеджеров

Работа эйчаром в кадровых и рекрутинговых агентствах — это профессия с перспективами. Она не просто развивает коммуникативные навыки, но способствует развитию динамичности и гибкости мышления, мобильности, самостоятельности и инициативности, дипломатичности, ответственности и организованности, что полезно как в профессии, так и в повседневной жизни.

Работая в кадровом агентстве, начинающий HR приобретет много полезных знаний, что в будущем поможет стать ему высокоуровневым специалистом. Он научится разрабатывать актуальную систему мотивации и политику управления персоналом, создавать благоприятный корпоративный климат и предоставлять перспективным соискателям интересную программу карьерного роста, обучения и развития.

Со временем начинающий HR-менеджер сможет значительно повысить не только уровень профессионализма, но и уровень своих доходов. Безусловно, строить карьеру эйчара в кадровом агентстве можно и нужно — это профессия с большой перспективой.

Вероника Кондратюк

Вероника Кондратюк

Консультант ES, координатор IT проектов, практический психолог

Комментарии

Комментарии отсутствуют

Добавить комментарий
Политика обработки персональных данных

© 2013- ООО «Административный ресурс» Свидетельство о государственной регистрации № 191825864 выдано Мингорисполкомом 09.10.2012 года

Административный ресурс Контакты:
Адрес: В.Хоружей, 3, офис 407 220005 Минск,
Телефоны:+37544 5440022 +37529 5440022 +37517 2150022 +37544 5440022 Электронная почта: ares@ares.by