Июнь 2023
Карьера — мероприятие планируемое. Кто-то строит долгосрочные стратегии, а кто-то просто ищет работу, наиболее полно соответствующую его возможностям и потребностям. Решение карьерных вопросов людям дается трудно, уж слишком велик груз ответственности. Особенно сегодня, когда нашу реальность изрядно штормит. Практика показывает, что даже опытные и востребованные специалисты сейчас крайне неохотно меняют работу, предпочитая стабильность текущего работодателя интересным проектам и повышению дохода.
Реакция замирания в стрессовой ситуации человеку свойственна, но только жизнь не стоит на месте. То, что устраивало и радовало раньше, перестает быть привлекательным, наступает понимание необходимости перемен.
Принять непростое решение о смене работы или сферы деятельности и понять, какие действия необходимо для этого предпринять — большой шаг на пути к успеху. Если самостоятельно с данной проблемой справиться сложно, поможет карьерный консультант.
Карьерный консультант помогает разработать индивидуальную стратегию карьерного роста. При его поддержке клиент определяется с текущими целями своей карьеры и при желании планирует карьерный путь на ближайшие 5 — 8 лет. Обсуждается образовательный процесс, который обеспечит человека требуемыми знаниями, навыками и качествами.
Продающее резюме — один из важнейших факторов успешного трудоустройства. По наблюдениям карьерных консультантов Административного ресурса, сложности с презентацией собственного опыта и достижений возникают даже у мастеров своего дела. Объективная оценка личностных и профессиональных компетенций крайне важна, но для этого часто необходим взгляд со стороны. Взгляд специалиста.
Клиент договаривается о карьерной консультации. Заранее присылает консультанту свое резюме и самостоятельно делает о себе неутешительные выводы: управленческий опыт внушительный, но перспективы найти работу сегодня точно не радужные. А на встречу приходит энергичный, интересный, харизматичный человек. Выясняется, что его компетенции и знания гораздо глубже и мощнее, чем обозначено в резюме. СV под руководством карьерного консультанта было переработано, «высвечены» сильные стороны клиента и детально описаны достижения (о них в первоначальном варианте почти не упоминалось). В данном случае важно было правильно преподнести достоинства соискателя. Меньше, чем через месяц Административный ресурс включился в проект по поиску управленца для крупного производственного предприятия. В числе кандидатов на вакансию был представлен и данный клиент, поскольку его компетенции и предыдущий опыт работы были релевантны искомой позиции. Собственник встретился с ним и сделал оффер после первой встречи. Отметим, что сам по себе карьерный консультант не ищет работу своему клиенту, но Административный ресурс — агентство многопрофильное, и большой процент соискателей, пришедших к нам на карьерное консультирование, мы привлекаем в свои проекты по поиску персонала.
Карьерный консультант помогает клиенту обозначить себя на рынке труда таким образом, чтобы он мог достичь поставленных целей. К примеру, молодой, умный и амбициозный менеджер мечтает о руководящей должности, но продвинуться никак не удается. Как пробить потолок? Для каждого человека это будет индивидуальный «путь к вершине». В практике карьерных консультантов Административного ресурса такие кейсы тоже есть. Наш клиент был вполне компетентен как профессионал, его тормозили софт-скиллз. Работали над тем, как подавать себя, над уверенностью и, как говорит психолог Т. Мужицкая, «уровнем можности» — тем, что человек позволяет сам себе. В итоге карьерный прорыв нашего клиента произошел!
Люди не всегда понимают сами себя. Запрос «много умею и знаю, а какую работу искать понять не могу» звучит регулярно. Если человек потерялся в карьере, консультант поможет ему определить приоритеты и направление. Иногда это работа на несколько сессий, а порой хватает одного разговора и правильно заданных вопросов. Часто клиенты потом говорят «это же было очевидно, почему я сам этого не понимал».
Карьерное консультирование в зависимости от запроса может быть разовым или состоять из нескольких сессий. Но всегда это будет совместное приложение усилий клиента и эксперта. Клиент рассказывает о своем опыте, достижениях, мотивации и предпочтениях, формулирует ожидания. Эксперт помогает выстроить стратегию карьерного развития, грамотно подсветить достижения и релевантный опыт в CV, провести оценку компетенций и разработать алгоритм поиска работы. Наши консультанты дают клиенту возможность выгодно позиционировать свою экспертность, понять, в какой области или организации его профессионализм будет наиболее востребован.
Обладая максимумом актуальной информации о рынке труда, Административный ресурс помогает своим клиентам определить наиболее приемлемый для себя вариант профессиональной реализации. Карьерный консультант помогает человеку запланировать развитие карьеры с учетом его потенциала и реалий рынка труда, реально продвигаться в поиске работы. Итогом совместной работы становятся приглашения на собеседования, успешное их прохождение и желаемые офферы.
Комментарии отсутствуют
