Руководителю| Собственнику| HR-менеджеру

Индивидуальное исследование
заработных плат

Вы получаете сведения о заработных платах в интересующей вас отрасли или группе компаний. Вам предоставляются актуальные данные о доходе сотрудников для решения задач в области управления персоналом.

Для чего вам исследование?

Руководителю

Как платить адекватно?
Кому повысить зарплату?
Какие тенденции на рынке труда?
Как оптимизировать бюджет?

УЗНАТЬ

Собственнику

Сколько платить людям?
Не переплачиваете ли вы?
Какие бонусы предлагать топ-менеджерам?
Как просчитать затраты в стартапе?

УЗНАТЬ

HR-менеджеру

Как сохранить ценных сотрудников?
Как снизить расходы на персонал?
Где найти данные о заработных платах в отрасли?

УЗНАТЬ

В результате мониторинга вы получаете:

Возможность принимать управленческие решения, основываясь на своевременной и достоверной информации;

Действенный инструмент для привлечения и удержания сотрудников;

Понимание систем начисления премий и бонусов в интересующих компаниях;

Информацию, позволяющую сформировать ценностное предложение для развития HR-бренда компании.

Получить

Варианты проведения исследования

Краткое

Описание должностных обязанностей
Размер ежемесячной заработной платы по позиции

УЗНАТЬ

Полное

Описание должностных обязанностей
Размер ежемесячной заработной платы по позиции
Виды компенсаций, бонусы и премии
Состав социального пакета в исследуемых компаниях

УЗНАТЬ

Развернутое

Описание должностных обязанностей
Размер ежемесячной заработной платы по позиции
Виды компенсаций, бонусы и премии
Состав социального пакета в исследуемых компаниях
Тенденции рынка труда по регионам, сферам, отраслям
Дополнительная информация по изучаемым компаниям

УЗНАТЬ

По позициям предусмотрен поправочный коэффициент сложности от 1,1 до 4,5 в зависимости от уровня позиции, анализируемой отрасли и “закрытости” компании
От 15 позиций — цена договорная