Как сохранить ценных сотрудников?
За сколько нанимать лучших?
Сколько стоят специалисты и ТОПы в вашей сфере?
Мониторинг заработных плат — это целевое специализированное исследование уровня дохода сотрудников в интересующих вас компаниях по избранным позициям. В ходе исследования изучаются и анализируются уровень заработной платы, компенсации (премии и бонусы) и состав социального пакета.
Мы проводим индивидуальные исследования заработных плат по позициям в выбранном вами секторе рынка или в конкретной группе компаний конкурентов. Вместе с данными по доходам специалистов вы получите независимую оценку зарплат для решения задач в области управления персоналом.
Алла Исаева
Узнать зарплаты конкурентов
Исследование заработных плат позволяет:
- привлечь и сохранить лучших сотрудников;
- использовать объективные данные о рынке труда и его тенденциях;
- получить инсайдерскую информацию о конкурентной среде;
- сформировать оптимальный фонд оплаты труда;
- построить эффективную систему мотивации в компании.
Индивидуальное исследование заработных плат содержит:
- обзор уровня заработных плат по заданным позициям;
- виды компенсаций (премии и бонусы) по должностям;
- структуру социального пакета в выбранных компаниях;
- описание функционала по согласованным должностям;
- комментарии экспертов рынка труда.
Глубина исследования зависит от поставленных целей и задач. Мы проводим три основных типа точечного анализа.
| Состав анализа | Краткий | Полный | Развернутый |
|---|---|---|---|
|
размер ежемесячной заработной платы по позиции |
+ | + | + |
|
описание должностных обязанностей |
+ | + | + |
|
виды компенсаций (бонусы и премии) |
+ | + | |
|
состав социального пакета в указанных компаниях |
+ | + | |
|
тенденции рынка труда по регионам, сферам, отраслям |
+ | ||
|
дополнительная информация по изучаемым компаниям (по запросу) |
+ |
В результате мониторинга заработных плат вы получаете:
- возможность принимать управленческие решения, основываясь на своевременной и достоверной информации;
- действенный инструмент для привлечения и удержания сотрудников;
- понимание действующих систем начисления премий и бонусов в целевых компаниях;
- информацию, которая позволит вам сформировать ценностное предложение для привлечения и удержания сотрудников.Сколько времени занимает исследования заработных плат?
Сколько времени занимает исследования заработных плат?
Каждое исследование уникально и занимает от 2-х до 4-х недель. Сроки сбора, анализа и интерпретации данных зависят от отрасли, количества и структуры анализируемых позиций.
| Вид Анализа | СРОКИ | Стоимость* одной позиции**, BYN |
|---|---|---|
| Краткий | от 14 дней | 205,00 |
| Полный | от 20 дней | 250,00 |
| Развернутый | от 25 дней | 390,00 |
* по позициям предусмотрен поправочный коэффициент от 1 до 3,5 в зависимости от уровня, сложности и сферы деятельности
** от 20 позиций — цена договорная.
Также для своих клиентов мы предоставляем услугу кадровый аудит.
