Оценка и тестирование персонала в Минске

Кадровое агентство «Административный Ресурс» по выбору клиента проводит оценку и тестирование отдельно выбранных специалистов или всего персонала компании.

Оптимальные методы оценки персонала

В зависимости от поставленных целей и задач вашей Компании согласовываются максимально подходящие инструменты для оценки персонала, среди которых:

• психодиагностика личности;
• профессиональное тестирование;
• оценочный центр;
• интервьюирование;
• оценка «360 градусов»;
• деловые игры и др.

Тестирование персонала

Тестирование персонала осуществляется на основе 3-х групп исследований:

1. Тесты интеллектуальных способностей (общеобразовательные, прикладные).
2. Личностное тестирование. Многоуровневые методы изучения индивидуальных свойств личности. (Психофизиологическое тестирование).
3. Профессиональное тестирование (кейс-методики и методики MBO, специализированная психодиагностика).

Оценка эффективности персонала

Оценка эффективности персонала прочно связана с бизнес-процессами компании и системой внутреннего (поведенческого) контроля. Оценка эффективности основывается на показателях выполнения персональных KPI (разработанных в соответствии с функциональными обязанностями работников). KPI и уровень мотивации персонала при применении системного подхода позволяют получать весомые конкурентные преимущества для Вашей Компании.

Используя Административный Ресурс, Вы получаете объективную оценку тех, кто Вас окружает и претворяет в жизнь Ваши идеи, цели и решения.

Также для своих клиентов мы предоставляем услугу аттестации персонала