Вакансия «HR - менеджер»

Крупная производственная компания с устойчивым положением на рынке ищет в команду опытного HR-менеджера (General HR).

Компания активно развивается, масштабирует бизнес-направления и инвестирует в управленческие ресурсы. Штат компании - 500+ человек.

Обязанности

• Ведение всех HR-процессов, в том числе кадровое делопроизводство (в прямом подчинении 2 специалиста).

• Обеспечение укомплектованности персоналом, в том числе и массовый подбор.

• Работа с иностранными гражданами, с учебными заведениями с целью поддержания кадрового резерва.

• Выстраивание и внедрение эффективных программ адаптации, обучения и развития сотрудников.

• Разработка и организация мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.

• Ведение HR-аналитики, статистики, отчетности.

Требования

• Высшее образование (вашим преимуществом будет законченное профильное образование - управление персоналом, психология).

• Опыт в HR от 2 лет, желательно на производственном предприятии.

• Знание методов и инструментов подбора персонала, включая современные технологии и платформы.

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

• Высокий уровень самостоятельности, грамотность, коммуникабельность, проактивность.

• Стратегическое мышление и способность принимать обоснованные решения.

Условия работы

• Работа в стабильной компании с высокой компетенцией в своем направлении.

• Официальное трудоустройство.

• Офисный формат работы 5/2.

• Возможности для профессионального роста и реализации инициатив.

Вакансия планируемая к созданию (перспективная).

ЕКАТЕРИНА [email protected]

Руководитель отдела подбора персонала

Крупная торговая компания с ус­той­чи­вым по­ложе­ни­ем на рынке, развитой розничной сетью и оптовым каналом ищет в команду опытного Ру­ково­дите­ля отдела подбора персонала. Компания активно развивается, масш­та­биру­ет бизнес-направления и ин­вести­ру­ет в уп­равлен­ческие ресурсы.