Айти-сфера в Беларуси претерпевает кардинальные изменения. Весна и лето 2022 года ознаменовались в отрасли мощной волной релокейта. Оценить, сколько на самом деле IT специалистов покинули страну, можно только приблизительно.
В 2021 году Белстат публиковал данные о том, что в области информационных технологий трудоустроено примерно 104 тысячи человек. Здесь были учтены не только сотрудники компаний — резидентов ПВТ, но ИТ-специалисты банков, торговых сетей, компаний, входящих в технопарки (в том же «Великом камне» не менее двух тысяч айтишников). Плюс в республике достаточно ИТ-компаний, которые по разным причинам не вступали в ПВТ. Не учтенными остались джуны, не нашедшие пока работу в ИТ, студенты ВУЗов соответствующих специальностей и различных курсов.
Полной картины о количестве уехавших айтишников нет, но есть ряд фактов. По официальной статистике, в первой половине 2022 года из Беларуси уехало более 5,5 тысяч IT-специалистов. Также известно, что в январе-апреле из айти компаний уволилось больше трех тысяч человек, а это на 50% больше, чем трудоустроилось в то же время. Массовый релокейт сотрудников инициировали белорусские офисы Wargaming (в связи с уходом компании из РБ), EPAM, Exadel, iTechArt и Itransition, Playtika и другие.
Оттоку программистов во многом способствовало нежелание западных инвесторов сотрудничать с белорусскими компаниями, оставшимися в республике.
Самые популярные направления переезда — Польша, Грузия и Литва. В этом году этот список пополнили Узбекистан и Турция. Люди переезжают как самостоятельно, так и по инициативе работодателя. Компании практически всегда помогают сотрудникам с переездом. Традиционные формы поддержки: оформление виз, релокейт-бонусы, логистика, индексация зп, оплата съемного жилья в новой стране.
Согласно исследованию, проведенному devby. io, только Польша могла принять 8−10 тысяч белорусов, работающих в айти.
EPAM, SOFTSWISS, IBA, Exadel успели открыть офисы в Грузии. Туда могли уехать до 5 тысяч человек.
До 2−3 тысяч специалистов могло релоцироваться в Литву.
О росте зарплаты брутто после релокации говорят 4 из 10 специалистов. Среди них примерно 60% составляют те, чей переезд был инициирован компанией. Если сравнивать доходы тех, кто уехал в 2020 году и в 2022, больше зарабатывают первые. Чем дольше человек живет в стране, тем более высокого дохода может достичь. Однако, рост зарплаты брутто не обязательно означает увеличение суммы «на руки».
Разница между зарплатой нетто и брутто отличается от страны к стране и зависит от системы налогообложения. Самая маленькая разница между брутто и нетто в Грузии, наибольшая — в Литве и Германии.
По состоянию на конец июня около трети уехавших из Беларуси айтишников продолжали платить налоги здесь. Остальные делали это в странах пребывания. Вероятнее всего, на данный момент количество плательщиков в бюджет РБ сократилось, поскольку компании заняты переоформлением.
Не все могут с легкостью покинуть страну. Останавливают семейные и имущественные вопросы. Возможность продолжать работу из Беларуси есть, правда многим it специалистам в этом случае не дают никаких гарантий. Западные заказчики могут закрывать проекты с белорусскими компаниями. Исполнителям приходится открывать ИП за границей или скрывать локацию, работая через VPN.
ИТ сфера в Беларуси продолжает работать. По результатам первого и второго кварталов ПВТ показал рост. Многие эксперты связывают это с изменением налогообложения и некоторым движением по инерции. Состояние IT-сферы в РБ в обозримом будущем будет зависеть от желания зарубежных заказчиков сотрудничать с компаниями, имеющими белорусскую локацию. К сожалению, пока многие принимают решение не развивать проекты.
Вместе с тем, достаточно большая часть сотрудников ИT-компаний в Беларуси не готовы к уезжать из страны, а есть те, кто согласился на релокацию, но уже сейчас планирует вернуться домой.
IT специалисты, отказавшиеся переезжать, пока находят себе проекты, где заказчикам не принципиальна локация в РБ и где налажены каналы перевода денег. Определенный баланс спроса и предложения на внутреннем ИТ- рынке РБ на данный момент существует.
Отметим, что ИТ специалисты в Беларуси требуются сегодня в банках, крупных торговых сетях, образовательных платформах, производственных компаниях, предприятиях АПК и так далее.
Опрос, проведенный среди участников ПВТ, показал, что многие компании планируют остаться в ПВТ, пока действуют льготы. Оптимистические прогнозы развития IT сферы все связывают с изменением внешнеполитической обстановки.
Комментарии отсутствуют
