Сентябрь, 2024
В начале учебного года мы много думаем и говорим о том, чему же стоит учить детей, чтобы дать им достойный жизненный старт. Это задачка не простая, ведь с большой долей вероятности новые поколения будут реализовывать себя в профессиях, которых сегодня еще не существует.
Ученые-футурологи ведущих университетов делают прогнозы относительно профессий ближайшего будущего. Мы изучили основные тренды и предлагаем примерный список востребованных профессий в ближайшие 20−30 лет.
Немного теории: под профессиями будущего исследователи понимают работы и специализации, находящиеся на стыке нескольких дисциплин, которые появятся на рынке труда через 15−20 лет. Они дополнят или заменят уже существующие.
К примеру, нам обещают, что перемещать грузы в ближайшие десятилетия будут уже при помощи беспилотного транспорта. Следовательно, водителя грузовика заменит специалист, который станет разрабатывать маршруты, контролировать выполнение заданий, а также обслуживать беспилотники. Возможно, на рынке появится профессия «оператор дронов», а в сфере юриспруденции — специализация, связанная с беспилотным транспортом. Юристы уже шагают в будущее, поскольку прямо сейчас во многих странах идет работа над созданием законодательной базы, связанной с использованием Искусственного интеллекта.
По данным доклада Jobs of Tomorrow, представленном в 2020 году на Всемирном экономическом форуме (World Economic Forum), в 2035 году более 75 млн человек в мире могут остаться без работы из-за роботизации и автоматизации. Оксфордские ученые в докладе THE FUTURE OF EMPLOYMENT: HOW SUSCEPTIBLE ARE JOBS TO COMPUTERISATION? делают обоснованное предположение, что роботы и «умные» механизмы уже через 15−20 лет будут выполнять половину всей рутинной работы в мире, отмечая, что вероятный технологический прорыв может существенно сократить эти сроки.
Социологические опросы приводят данные: более половины (53%) трудозанятых сегодня уверены в том, что их работа сильно изменится или устареет в следующие десять лет, а 77% будут переучиваться и менять профессию. Получается, что состоявшимся специалистам придется заняться освоением дополнительных навыков или получением новой специальности. А тем, кто только думает о профориентации, необходимо получать знания в нескольких областях.
Прогнозирование востребованности профессий требует учета множества факторов: экономических тенденций, научных открытий, демографических сдвигов, политических изменений и даже и глобальных катастроф. Самому не просто сделать выводы. Используйте отчеты аналитических компаний и международных организаций, таких как McKinsey, PwC, Всемирный экономический форум, Gartner, ОЭСР, и других. Они часто содержат прогнозы относительно рынка труда, включая список профессий, которые, вероятно, будут востребованы в будущем.
Обратите внимание на глобальные вызовы, такие как изменение климата, старение населения, рост городов, потребность в продовольствии и воде, которые создают спрос на новые решения и, соответственно, на профессионалов, способных решать эти проблемы.
Например, потребность в специалистах по возобновляемым источникам энергии или в медицинских работниках может возрасти в связи с ростом населения и изменением климата.
В будущем, с большой долей вероятности будут востребованы такие навыки как креативное мышление, эмоциональный интеллект, гибкость, навыки работы с данными, навыки междисциплинарного подхода. Профессии, требующие этих навыков, могут быть в центре внимания через 20 лет, независимо от отрасли.
Следите за тем, какие направления и дисциплины становятся более популярными в ведущих университетах мира. Часто образовательные учреждения адаптируются к будущим потребностям рынка, предлагая новые программы и курсы.
Стартапы часто являются индикаторами будущих тенденций и новых профессий. Наблюдение за тем, какие инновационные компании появляются и чем они занимаются, может дать представление о будущем рынке труда.
Прогнозирование востребованности профессий уже сегодня требует развития гибких и универсальных навыков, таких как аналитическое мышление, управление проектами, цифровая грамотность и умение адаптироваться к новым условиям, которые будут востребованы независимо от изменений в конкретных отраслях.
Свой собственный карьерный вектор вы можете скорректировать, обратившись в Административный ресурс. Мы обладаем актуальной информацией о рынке труда и помогаем своим клиентам определить оптимальный вариант профессионального развития, запланировать и реализовать изменение курса карьеры с учетом его потенциала и реалий рынка труда. Итогом совместной работы становятся приглашения на собеседования, успешное их прохождение и желаемые офферы.
Комментарии отсутствуют