Как составить резюме, чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя. Что содержит продающее резюме, каких ошибок следует избегать и как выделить себя на фоне других кандидатов. Лайфхаки из опыта консультантов рекрутингового агентства!
Сегодня отправлять резюме без сопроводительного письма — моветон, так как оно выступает в роли приветствия, которое начинает коммуникацию с работодателем, позволяет предупредить вопросы и избавить от непонимания, которое может возникнуть при просмотре вашего CV.
Поиск работы — это проект, в котором вы — проектный менеджер. Как и всякий проект, поиск работы должен иметь четкие сроки и ресурсную базу, которая состоит из ваших знаний, умений и опыта. Из этой статьи вы узнаете: как убедить работодателя, что вы идеальный кандидат↓
Для продуктивного подбора персонала важную роль играет своевременное получение новой информации, правильное ее применение, структурированность и последовательность. Предлагаем 8 советов, на которые стоит обратить внимание начинающему рекрутеру.
По данным международных исследований, около 30% соискателей врут на собеседованиях или в резюме. Наш опыт рекрутинга свидетельствует, что больше половины кандидатов идут на осознанное искажение информации о своем опыте. Как же распознать, говорит кандидат правду или нет? Как противостоять лжецам и обманщикам?
Преимуществом сотрудничества с кадровыми агентствами (КА) будут: • экономия ваших трудозатрат и финансов; • профессионализм кандидатов и скорость подбора; • гарантии. В этой статье речь пойдет о выборе/параметрах выбора подходящего провайдера HR услуг именно для Вашей компании.
Продажи — ключевой драйвер любого бизнеса! Однако желающих работать в сфере продаж становится всё меньше, а имидж профессии продавца, по-прежнему, оставляет желать лучшего! Как в таких условиях найти менеджера по продажам?
Почему профессиональный подбор стоит дорого? Что входит в эту стоимость? В чем экспертность консультантов агентства? Именно на эти вопросы вы найдете ответы в нашей статье.
Ошибки при найме могут стоить серьезных последствий вашей компании. Неквалифицированные сотрудники часто становятся причиной вашего провала и пускают под откос всю компанию. Что делать, для того чтобы найти нужных людей для бизнеса?
Почему компании обращаются в рекрутинговые агентства в поисках лучших? Что отличает профессиональных консультантов от дилетантов.
© 2013- ООО «Административный ресурс» Свидетельство о государственной регистрации № 191825864 выдано Мингорисполкомом 09.10.2012 года
